โรงงานประกอบรถยนต์ FORD และ mazda เปิดสมัครใจลาออก จ่ายสูงสุด 22.85 เดือน

กลายเป็นข่าวใหญ่เมื่อโรงงานประกอบรถยนต์ชื่อดังอย่าง บริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด หรือ AAT ที่ประกอบรถยนต์ฟอร์ด (FORD) และมาสด้า (mazda) ได้เปิดโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด กรณีพิเศษ หรือโครงการโอกาสสานฝันสู่อาชีพทางเลือก

โครงการดังกล่าวสำหรับ พนักงานประจำระดับ Hourly Employee และพนักงานระดับหัวหน้างาน ในสายการผลิต มีอายุตั้งแต่ 50 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป (การนับอายุงานให้นับ ณ วันที่ 30 มิย. 2563) ส่วนอายุงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป (ให้นับถึงวันที่ 30 มิ.ย. 2563) พนักงานที่ครบเกษียณอายุงานในปี 2563 ไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการนี้

  • พนักงานที่อายุงานน้อยกว่า 1 ปี รับเงินชดเชย 7.51 เดือน พร้อมเงินชดเชย 16,750 บาท
  • พนักงานอายุงาน 1 ปี แต่น้อยกว่า 3 ปี รับเงินชดเชย 10.51 เดือน พร้อมเงินชดเชย 16,750 บาท
  • พนักงานอายุงาน 3 ปี แต่น้อยกว่า 6 ปี รับเงินชดเชย 13.51 เดือน พร้อมเงินชดเชย 16,750 บาท
  • พนักงานอายุงาน 6 ปี แต่น้อยกว่า 10 ปี รับเงินชดเชย 16.51 เดือน พร้อมเงินชดเชย 16,750 บาท
  • พนักงานอายุงาน 10 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี รับเงินชดเชย 19.54 เดือน พร้อมเงินชดเชย 16,750 บาท
  • พนักงานอายุงาน 20 ปีขึ้นไป รับเงินชดเชย 22.85 เดือน พร้อมเงินช่วยเหลือ 16,750 บาท

บริษัท FORD MAZDA

นอกจากนั้นสิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับจากโครงการโอกาสสานฝันสู่อาชีพทางเลือก กรณีที่พนักงานผ่านการคัดเลือกจากโครงการฯ แล้ว พนักงานจะได้รับเงินช่วยเหลือดังนี้

1.เงินเดือนคำนวนถึงวันสุดท้ายของการทำงาน
2.เงินค่าชดเชยตามกฎหมาย
3.เงินสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
4.เงินช่วยเหลือตามหลักเกณฑ์ของบริษัท
5.ค่าวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามสิทธิ
6.หนังสือรับรองการทำงาน
7.โดยมีหนังสือรับรองจากทางบริษัท และเซ็นยินยอมเป็นหนังสือสละสิทธิ์ในใบรับเงินโดยไม่เรียกร้อง ฟ้องร้องเงินอื่นใดอีก
8.เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะได้รับตามสิทธิ์ของแต่ละคน
9.เปิดโอกาศให้พนักงานผู้สนใจ ยื่นคำขอทราบหลักสูตรฝึกอาชีพทางเลือก
10.การนับอายุงานของพนักงาน ให้นับจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2563

ประกาศสมัครใจลาออก บริษัท FORD MAZDA

 

 





ติดตามข่าวสารจากสำนักข่าว OTPC ทาง Line Official Account