บริษัทอเมริกัน แอร์ไลน์ กรุ๊ป เปิดเผยว่า ทางสายการบินอาจต้อง ปรับลดจำนวนพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ที่ปัจจุบันมีอยู่ราว 8,000 คนออกบางส่วน ผ่านกระบวนการเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือให้สมัครใจลาออก เนื่องจากพิจารณาแล้วพบว่า พนักงานดังกล่าวมีจำนวนมากเกินไป ขณะที่ธุรกิจของบริษัทกำลังได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
- โควิดพ่นพิษ ! “เอมิเรตส์ กรุ๊ป” เตรียมปลดพนักงาน 3 หมื่นตำแหน่ง
- “โบอิ้ง” ประกาศปลดพนักงาน 1.2 หมื่นคนในสหรัฐฯ เซ่นโควิด-19
- “ไทยไลอ้อนแอร์” ประกาศ! ปลดพนักงาน หลังแบกรับค่าใช้จ่ายช่วงโควิด-19 ไม่ไหว
- “Agoda” ประกาศปลดพนักงาน 1,500 คน เซ่นพิษโควิด-19
จิลล์ เซอร์เดค รองประธานฝ่ายบริการการบินของอเมริกัน แอร์ไลน์ ระบุในจดหมายที่ส่งถึงพนักงานว่า บริษัทจะลดจำนวนลูกเรือในเที่ยวบินระหว่างประเทศและเที่ยวบินข้ามทวีปลงให้เหลือน้อยที่สุดตามคำแนะนำของสำนักงานบริหารการบินแห่งชาติสหรัฐ (FAA) โดยจะผลตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.นี้เป็นต้นไป
อเมริกัน แอร์ไลน์ ยังระบุในจดหมายด้วยว่า ทางสายการบินอาจจำเป็นที่จะต้องให้พนักงานพักงานในช่วงเดือนต.ค. เมื่อโครงการเงินช่วยเหลือจากรัฐบาลในการจ่ายเงินเดือนพนักงานสิ้นสุดลง อย่างไรก็ตาม ทางสายการบินยังหวังว่า จะสามารถหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดกรณีดังกล่าว
ความเคลื่อนไหวล่าสุดนี้เกิดขึ้น หลังจากที่ก่อนหน้านี้ อเมริกัน แอร์ไลน์ กรุ๊ป ได้ออกมาประกาศแผนการระดมทุนมูลค่า 3.5 พันล้านดอลลาร์ เพื่อเสริมสภาพคล่อง หลังจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ได้ส่งผลกระทบอย่างหนักต่ออุตสาหกรรมการบิน
ทั้งนี้ การประกาศแผนระดมทุนของอเมริกัน แอร์ไลน์ มีขึ้นในช่วงเวลาที่ธุรกิจของบริษัทได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 โดยในช่วงกลางเดือนพ.ค.ที่ผ่านมา โดยอเมริกัน แอร์ไลน์ ได้ส่งจดหมายถึงพนักงานเพื่อแจ้งแผนที่จะปรับลดพนักงานฝ่ายบริหารและแผนกสนับสนุนลงประมาณ 30% โดยมีนโยบายให้ลาออกโดยสมัครใจก่อน แต่หากพนักงานเข้าร่วมโครงการลาออกโดยสมัครใจไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ทางบริษัทก็จะต้องสั่งปลดพนักงานออก